为充实基层管理人员队伍，满足公司高质量发展人才培养和储备需要，提升员工职业发展空间与工作积极性，12月23日，中核集团总部物业项目部组织开展第二届领班竞聘会，项目总经理及各部门主管出席会议并担任评审。

本次竞聘会共15名员工参与报名。竞聘人员从自我介绍、工作开展情况、竞聘理由、未来工作设想等方面依次发表竞聘演讲，展现了积极向上的工作态度与强烈的责任心。在现场答辩环节，竞聘人员结合自身专业知识和岗位经验，沉着应对、积极回答，表现出扎实的业务能力和管理潜质。评审人员着重从竞聘人员的工作表现、团队合作精神、解决问题能力以及对工作流程的熟悉度等方面进行评估打分，并对竞聘人员的工作热情和专业素质给予了充分肯定。

此次领班竞聘会激发了职工队伍的活力和潜能，在员工中形成正规、有序的良性竞争模式，进一步加强了项目部管理人员建设，为培养和打造高素质的中核物业队伍奠定了基础。